Personel Taşımacılığı Hizmetinde Yeni Dönem

Neden Personel Taşımacılığı Daha Çok Talep Görüyor?

Dünyanın gelişen yapısı, değişimi de beraberinde getirmektedir. Bu nedenle, hayatımıza entegre edilen birçok ürün ya da hizmet, bizler için artılar getirir. Zaman içinde değişim, iş hayatına ve sosyal hayata da aynı şekilde yansımıştır. Bu değişim içinde belirgin bir gelişim gösteren personel taşımacılığı hizmetleri, ileri derecede, etkili ve doğru bir şekilde beklentileri karşılamaktadır.

Elbette ki her hizmetin doğru ve kesin çözüm olacağı söylenemez. Bu kapsamda alınan hizmetin kalitesi en belirleyici unsur olarak karşımıza çıkıyor. Fabrikalar, bankalar, hastaneler ve benzer iş yerleri, yoğun personele sahip kurum ve kuruluşlardır.

Etkili bir verimlilik alabilmek adına, personellerinin ulaşım sorunlarını çözmeleri gerekmektedir. Bu neden ile hazırlanmış olan farklı çözümler zaman içinde denenmiş, son olarak personel taşımacılığı konusunun bu iş için en uygun olanı olduğuna karar verilmiştir. Personel servisleri, ekonomik açıdan da oldukça makul ve mantıklı hizmet sunan kurumlardan oluşur. Alınacak olan hizmetin kalitesinde, çok farklı ve belirleyici unsurlar bulunmaktadır.

Firmalar, verimlerini arttırırken, maliyetlerini de düşürme yolunu tercih edeceklerdir. Bu neden ile alınacak olan kurumsal bir servis hizmeti, işveren için mali külfeti azaltırken, personel ve işçilerin ulaşım sıkıntısını da ciddi anlamda çözmüş olacaktır. Bu şekilde toplu olarak işe girişler ve çıkışlar yapılabilecek, verimlilik yollarda geçen zamandan alınmış ve kullanılmış olacaktır.

Personel Taşımacılığı Yapan Şirketler

Genel olarak bu işi yapan personel taşımacılığı şirketleri içinde ön plana çıkan, köklü ve kurumsal yapıya sahip olanları vardır. Gerçek anlamda özel ve belirleyici olan bu firmalar, taşımacılık konusunda başarılı bir hizmet ağına sahiptirler. Toplu bir şekilde personelin belirli noktalardan alınması, düzenli bir şekilde iş yerine getirilmesi, aynı şekilde dağıtımlarının yapılaması, ciddi bir organizasyon ister.

Söz konusu insan faktörü olduğundan, personel servisi hizmeti veren firmalar, beklentileri de doğru ve etkili bir şekilde sağlamak, uygun hizmeti etkili bir şekilde vermek zorundadır. Her bakımdan eşsiz ve benzersiz bir sürecin yönetimi ise, bu firmaların ön plana çıkmalarında önemli bir rol oynamaktadır. Değişimi servis konusunda da sunmak, beklentileri doğru biçimde karşılamak, kesinlikle başarıyı da beraberinde getirecek bir unsurdur.

Zaman içinde, alınan hizmetin kalitesi de belirlenmiş olacaktır. Her anından keyif alacağınız, özel çözümler sunulurken, iş hayatının da ekonomi çerçevesinde devamlılığı önemlidir. Firmalar da bu tarz servis hizmetleri verirken, değişik konuları ile denetimden geçerler.

Belirli standartları sağlamak zorunda olan taşıma firmaları, uygun personel ve araç temini ile yükümlüdürler. Özellikle devletin yönetmeliklerinde belirlenmiş olan servis taşımacılığı için gerekli belgeler tam olarak hizmet verilmelidir. Hizmet sunan personelin eğitimli ve bazı SRC belgelerine de hakim olması gerekmektedir. Bu standartlar sadece ülkemizde değil, tüm dünyada uygulanan, hizmet kalitesini düzenleyen standartlardır. Kullanıcı açısından bakıldığında, bu tip bir talep doğması durumunda, internet üzerinden servis bul araması sonuçlarından yararlanarak, kurumsal firmalara ulaşması mümkündür.

Ancak bulunan firmaların değer ve kriterlerini ancak bu belgeleri istediği zaman reel olarak değerlendirebilecektir. Farklı şekillerde öğrenci ve personel servisi hizmeti almak için sizler de ilgili linklerden doğru firmaya ulaşabilirsiniz. Belirgin bir şekilde uygun ve kaliteli hizmet sunan firmadan, fiyat taleplerinde bulunabilir, firma bütçenize uygun, etkili ve özel sonuçları anında almaya başlayabilirsiniz.

Bu tip bir işlemin randımanını, zaman içinde daha fazla alabileceksiniz. Personelin iş kaybı yaşamadan, rahat bir şekilde işe zamanında gelmesi, performans ve iş verimliliğinin de artması anlamına gelmektedir. Personel Taşımacılığı konusuna hakim olan mevaturizm.com.tr ‘den en doğru biçimde hizmet alınabilir.

 

Meva Turizm Ulaşım Haritası

Servis Araçlarında Kış Bakımı

Servis Araçlarında Kış Bakımı

Servis Araçlarında Kış Bakımı

Aralık ayının ortalarında soğuk hava ile başlayıp yerini sürekli kar yağışına bıraktığı mevsim koşullarında taşımacılık işinin çilesi tam anlamıyla başladı. Her gün özellikle sabahları sis ile başlayan ve saatlerin geri alınmamasında sebep havanın oldukça karanlık olması ile başladığımız bu günlerde çok dikkatli olmak gerekiyor. Bu konuda bireysel araç kullananların yanı sıra personel taşımacılığı işi yapan kişilerin çok daha fazla hassasiyet göstermesi gerekiyor. Aynı şekilde bu hassasiyetin resmi olarak servis araçları bakım onarım formu düzenlenerek yetkililere teslim edilmesi gerekiyor.

Servis araçlarında kış bakımı yapmanız, aracınızın en kötü hava koşullarında bile hem güvenli kullanmanızı sağlar, hemde araç içerisinde ki personelin güvenliğini emniyet altına almış olursunuz. Aracınız da kış bakımı yaptırmanızın size en büyük avantajı ise soğuk havalarda araçlarda daha çok arıza meydana gelir bu sebeple aracınızın performansını düşürmemiş olur ve çıkabilecek masrafları çok daha aza indirebilirsiniz.

Servis Araçlarında Kış Bakımı Nasıl Yapılır ?

Kış bakımını denilince standart periyodik yapılan bakımlar aklınıza gelmesin. Çünkü servis araçlarında kış bakımı çok daha hassasiyet gerektiriyor. Öncelikle motor aksamında dikkat etmeniz gereken kısım özellikle motor suyuna minimum %30 oranında antifriz katarak suyun donmasını engellemeniz gerekiyor. Tabi ki verdiğimiz oran havanın soğukluk derecesine göre değişmektedir.

Bu konuda kesinlikle motor suyuna tamamı antifriz olan su eklemek en büyük yanlıştır. Aynı şekilde motorda olması gereken su miktarının üzerinde su eklenmesi de bir diğer yanlıştır. Bu hatanın yapılması durumunda başınıza gelecek en kötü şey motor contalarının zarar görmesidir. Çünkü motor fazla koyulan suyu dışarı atmaya çalışacağından, contalar sürekli olarak zorlanma görecektir ve bunun sonucu sızdırmalar başlayacaktır.

Diğer bir konu ise motorun can damarı olan V kayışı konusudur. Yaz aylarında sıcaktan sebep gergin olan v kayışı gevşetilirken, kış aylarında tam tersine daha gergin olmalıdır. Şayet aracınızda V kayışı gerginleştirmesi yapamıyorsanız mutlaka değiştirmelisiniz.

Kış Lastiği Uygulaması

Lastik Hayati Önem Taşır !

Karayolları müdürlüğünce son yıllarda özellikle ticari araçlarda ve binek dahil olmak üzere tüm taşıtlarda kış lastiği uygulaması hayata sokulmuştur. Personel servis araçları yönetmeliği gereğince, aracınız da mutlaka kış lastiği bulunmalıdır. Çünkü sürekli ıslak olan yüzeyde veya karlı olan yüzeylerde aracın kaymasını engellemek için bir numaralı faktör lastik konusudur. Özellikle mevsim koşullarına göre lastik hava değerlerinin değişkenlik göstermesi demek kış aylarında lastiğinizin yaz mevsimine göre bir kademe daha yüksek olması gerektiği anlamına geliyor.

Kış lastiklerinin ömrü ortalama 4 sene olarak belirlenmiştir. 4 sene sonunda lastiklerin diş derinliğinin azaldığını ve yol tutuş özelliğini kaybettiğini fark edeceksiniz. Bu sebeple 4 sene sonunda mutlaka yeni lastikler ile yola devam etmelisiniz.

Fren Bakımı

Frenleri Mutlaka Kontrol Edin !

Özellikle sis ve yoğun yağışa maruz kaldığımız kış aylarında görüş mesafesi oldukça azalır. Bu sebeple frene bastığınız zaman kulağınıza gelen bir ses varsa veya aracınız da farklı tepkiler varsa mutlaka servise götürüp kontrol ettirmeniz gerekiyor.

Araç Aydınlatma Bakımı

Aydınlatmaların Eksiksiz Çalışması Çok Önemli

Yağışın ve sisli havanın olduğu günlerde görüşünüze en büyük katkısı olan şey araç farıdır. Özellikle servis araçlarında kış bakımı yapılırken aracınızın farlarını temizletin ve diğer stop lambası, sinyaller ve diğer plaka aydınlatma araçlarını mutlaka kontrol edin. Çalışmayanları çalışır hale getirin.

Yaptığınız tüm bu iyileştirmeleri mutlaka servis aracı bakım ve onarım takip formu ‘na işleyerek bağlı bulunduğunuz firmaya teslim ediniz.

Servis Sözleşmesi

Servis Sözleşmesi

Aşağıda sunulan “servis sözleşmesi örneği” tamamen temsili olup, hiçbir şekilde sorumluluğumuz bulunmamaktadır. Sabit veya standart bir taslak olmayıp her firmanın kendine özel servis sözleşmesi olabilir. Aşağıda ki servis sözleşmesi örneği kısmi olarak sunulmuş olup eksiksiz ve tamamını .doc yani word olarak adresinize istiyorsanız, aşağıda sayfa sonunda yorum yaparak tarafınıza otomatik olarak gelmesini sağlayabilirsiniz.

TARAFLAR

…………… Ltd. Şti.
…………….Ltd. Şti.
arasında aşağıda yazılı hüküm ve şartlarda bir servis sözleşmesi (“Sözleşme”) akdedilmiştir.

…………………….. ve YÜKLENİCİ  “Taraf” olarak anılacaklardır.

Servis Sözleşmesi ‘nin Konusu

İşbu servis sözleşmesi ………………..’ a ait ………………….’ un …………………………………………………… adresinde bulunan personelini YÜKLENİCİ’ nin temin edeceği araçlarla, bu adresten alınarak, EK 1’ de belirtilen başlıca hareket noktalarına ve yine EK 1’ de belirtilen başlıca hareket noktalarından alarak Merkez Ofis Binası’ na, sürekli ve düzenli bir şekilde belli zamanlarda, yine EK 1’ de belirtilen güzergahlar dahilinde topluca nakletmesi işi ile …………….. tarafından YÜKLENİCİ’ ye ödenecek söz konusu hizmetlerin bedeline ilişkin hüküm şartları belirlenmek üzere akdedilen SERVİS SÖZLEŞMESİ ‘dir.

HÜKÜMLER

  1. YÜKLENİCİ’ NİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

1.1 …………. servis hareket saatlerini, adetlerini ve servis noktaları ile bu noktalardan İŞYERİ’ ne günde kaç kere servis kalkacağını YÜKLENİCİ’ ye ayrı bir liste halinde bildirecektir. YÜKLENİCİ söz konusu listede yer alacak programa ve sonradan yapılacak her türlü değişikliğe uymak zorundadır.

1.2 …………… personeli servis şoförlerini, servis şoförleride …………. personeli ve ……………….’ u küçük düşürücü her türlü söz ve hareketten kaçınacaktır. Servis şoförleri………………’ u ilgilendiren iş meselelerine karışmayacak, ……………. personeli ile münakaşa etmeyeceklerdir. Servis araçlarına ………………. personeli dışında kimse alınmayacak, ……………….’ un haberi olmadan güzergah değiştirilmeyecektir.

1.3 Servisler EK 1’ de belirtilen hareket noktalarından …………….. personelini alarak …………… tarafından bildirilecek olan işbaşı saatinden en geç 15 (onbeş) dakika önce İŞYERİ’ nde bulunmalarını sağlayacak şekilde hareketlerini düzenleyecekler ve yine ……………… tarafından bildirilecek olan paydos saatinden en geç 10 (on) dakika önce İŞYERİ önünde hizmete hazır vaziyette bulunacaklardır. …………. personeli, mücbir sebep dışında herhangi bir nedenle servis araçlarından indirilemez, başka bir servis aracına aktarılamaz veya ücret karşılığı başka bir vasıtaya nakledilemez. YÜKLENİCİ, kendi personelinin tayin edilen zamanlarda görev yerlerinde bulunmalarını temin için azami dikkat, ihtimam ve itinayı göstermek, araçlarını trafik düzenine elverişli şekil ve şartlarda hazırlamak ve servis hizmetlerinin hiçbir şekilde aksamasına mahal vermeyecek tedbirleri zamanında almakla yükümlüdür.

1.4 Sefer esnasında yolda veya herhangi bir mahalde vukuu bulacak bir arıza halinde …………… personeli YÜKLENİCİ tarafından temin edilecek servis hizmetine uygun araçlarla nihai duraklara ulaştırılacaklardır. Bunlara ilişkin ücret ve masraflar YÜKLENİCİ tarafından …………… personelinin nakli esnasında derhal karşılanacaktır.

1.5 Herhangi bir seferin yapılmaması ve/veya servisin normalde hareket etmesi ya da daha önceden belirlenen yere gelmesi gereken saatten 15 (onbeş) dakika geçtiği halde gelmemesi halinde, …………… personelinin kendi imkanlarıyla temin ettiği vasıtaların ücreti, …………..’ un talep ettiği gün YÜKLENİCİ tarafından………….’ a ödenecektir.

1.6 Sözleşme konusu hizmetin yerine getirilmesine ilişkin Maliye ve sair resmi mercilere karşı gereken bütün yükümlülük ve işlemler YÜKLENİCİ tarafından yerine getirilecektir. Bu hususlarda …………. hiçbir sorumluluk kabul etmez.

1.7 YÜKLENİCİ, personelinin her nevi kusurundan, ihmali hareketlerinden ve tüm fiillerinden tam olarak sorumludur. YÜKLENİCİ, …………. personelinin güven içinde seyahatlerini yol emniyetini sağladıktan ve trafik kanun ve nizamlarına aykırı herhangi bir hal varsa bunu ………….. personelini kaza nedeniyle doğabilecek zararlara karşı …………. tarafından belirlenecek bedel, şekil ve şartlarla, sigorta ettirecek ve buna ilişkin klozları ……….’ a ibraz edecektir. Sigorta işlemleri, servis sözleşmesi imzasından itibaren en geç 1 (bir) ay içerisinde tamamlanacaktır.

1.8 ………., herhangi bir nedenden dolayı YÜKLENİCİ’ nin personeli ve/veya faaliyetleri ile ilgili olarak özel/resmi üçüncü kişi/kuruluşlara ödemek zorunda kalabileceği her türlü ve bütün meblağları, herhangi bir mahkeme kararı ibrazı veya YÜKLENİCİ’ ye ihbar veya ihtarı gerekmeksizin YÜKLENİCİ’ den talep ve nakden/defaten tahsil etmek hakkını haizdir.

2. Servis Sözleşmesi Bedeli

Sefer sayılarına göre, Ek 1’ de belirtilen birim fiyatlar üzerinden YÜKLENİCİ, ……….’ a her ayın son iş günü fatura düzenleyecektir. …………., bu fatura bedellerini, fatura tarihini müteakip…………….’ un ödeme günlerinde YÜKLENİCİ tarafından bildirilecek banka hesabına havale yolu ile ödeyecektir. K.D.V. oranında yapılacak değişiklikler bir tutanakla YÜKLENİCİ tarafından faturaya yansıtılacaktır.

3. Servis Sözleşmesi Süresi

Bu servis sözleşmesi …/ …. / 2017 tarihinden …. / …. / 2018 tarihine kadar geçerlidir. Sözleşme, süre sonunda hiçbir ihbara gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erer.

4. Servis Sözleşmesi Feshi

YÜKLENİCİ’ nin bu servis sözleşmesi ’ nin herhangi bir hükmünü ihlal etmesi ve/veya Sözleşme ile yükümlendiği edim ve taahhütlerini ilgili Hizmet kalitesine uygun olarak tam ve/veya zamanında yerine getirmemesi halinde, ……….. önceden herhangi bir ihbarda veya ihtarda bulunmaksızın Sözleşme’ yi tek taraflı olarak derhal feshedebilir. YÜKLENİCİ, bu Sözleşme hükümlerine aykırı davranışlardan dolayı ……………’ un uğrayacağı her türlü maddi, manevi, müsbet, menfi zarar, ziyan ve kaybını ilk talebinde ……….’ a tazmin etmeyi kabul ve taahhüt etmiştir.

Taraflar arasında işbu servis sözleşmesi ’ den doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Merkez Adliyesi Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri yetkilidir.

Şoför Arayan Firmalar

Şoför Arayan Firmalar

2009 yılından bugüne İstanbul Avrupa Yakasında aralıksız hizmet vermeye devam ederek turizm sektörünün sürekli gelişme gösteren ve istikrarlı büyüme örneği olan Meva Turizm firmasına sürekli olarak şoför niteliğinde personel alımı yapılmaktadır. Şöför arayan firmalar içerisinde Meva Turizm ile iş birliği yapmak istiyorsanız, aşağıda ki iş başvuru formunu doldurarak tarafımıza iletmeniz yeterli olacaktır.

Şoför Arayan Firmalar İçerisinde Neden Meva Turizm ?

Öncelikle Meva Turizm personel taşımacılığı ve öğrenci taşımacılığı sektöründe tecrübeli tüm çalışanları ile aile ortamını kurabilmiş ve ödeme anlamında hiçbir aksaklık yaşatmayan firmalar arasında yer almaktadır. Diğer şoför arayan firmalar gibi çalışma koşullarımız resmi anlamda aynıdır.

Sektör ayırt etmeksizin şöför arayan iş yerleri özellikle sektörümüzle alakalı şöför arayan otobüs firmaları, şoför arayan tır firmaları, şöför arayan fabrikalar ve diğer lojistik firmalarının talep ettiği gibi firmamızda çalışma koşulları;

  • Adli Sicil kaydınızda olumsuz bir durum olmaması.
  • Sağlık raporunuzda şoförlük yapmaya engel bir durumun olmaması.
  • Psikoteknik Belgesine Sahip olmanız.
  • Yolcu taşımacılığı için gerekli olan SRC belgesine sahip olmanız.
  • İstanbul’da ikamet ediyor olmanız.

Yukarıda ki belirttiğimiz şartları taşıyorsanız, hemen aşağıdaki iş başvuru formunu doldurarak tarafımıza göndermeniz yeterli olacaktır. Şoför arayan firmalar içerisinde Meva Turizm’i tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

Kişisel Bilgiler :
Eğitim Bilgileri :
İş Tecrübesi : (Halen çalışmakta olduğunuz İş ve işyerlerinden başlayarak geriye doğru)
Diğer Bilgiler :
Hakkınızda bilgi alınabilecek kişiler (Akraba olmayan) : (Çalıştığınız işyerlerinizdeki bağlı olduğunuz yöneticilerinizden, iş deneyiminiz yoksa kişiliğinizi ve çalışmalarınızı bilen sizinle akrabalık ilişkisi olmayan en az iki kişiyi referans olarak belirtebilirsiniz.)
Gözat...

En fazla 10Mb büyüklüğünde dosya eklenebilir.

Lütfen bekleyin...

Servis Arabası Arayan Firmalar

Servis Arabası Arayan Firmalar

Personel Taşımacılığı sektöründe günden güne kriterlerin arttırılması işin içinden çıkılmaz bir hale getirdiğine her gün şahit oluyoruz. Bu sebeple personel taşıma işini daha önce yapan ve artık bırakan bir çok firma ve şahıs var. Personel servis aracı arayan firmalar bunun fazlası ile sıkıntısını yaşamakta…

Servis arabası arayan firmalar ‘ın son zamanlarda yaşadıkları en büyük sorun. Ulaştırma Daire Başkanlığının getirmiş olduğu bir çok kriter piyasada resmen kriz ortamı oluşturdu diyebiliriz.

Ayrıca servis arabaları fiyatlarının günden güne artışı da ve bu konuda servis arabası modelleri ne yaş sınırı getirilecek olması servis arabası getirisi ni çok daha fazla düşürüyor. Aynı şekilde bunun yansıması da araç arayan firmalar ‘ın daha fazla ihtiyacı olmasına sebep oluyor.

Geçtiğimiz yıllarda iş veren olarak servis arabası kazancı ‘nın ne kadar düştüğünü bir çok kişi ile görüştük… Bu sebeple birçok servis aracı arayan fabrikalar ve firmanın servis arabası kiralama yoluna gittiğine şahit oluyoruz.

Meva Turizm olarak her zaman bizimle iş birliği yapan kişileri servis arabası arayan firmalar dan farklı olarak kendi ailemizden bir birey gibi gördük. Bu sebeple servis arabasına iş arayanlar tarafımıza bir çok başvurular yapmakta. Sizde bizimle iş birliği yapmak istiyorsanız, hemen aşağıda ki forma sizden istediğimiz servis arabanıza ait bilgileri doldurarak tarafımıza gönderebilirsiniz.

Servis Arabası Arayan Firmalar içerisinde bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

Lütfen bekleyin...

Araç Arayan Firmalar

Aracınız var ve araç arayan firmalar dan ödemesi düzgün bir firmada servis işi yapmak istiyorsunuz. Taşımacılar iş ilanları içerisinde yayına koyduğumuz 10 larca servis ilanları içerisinde uygun iş bulamadıysanız ve servis aracımla iş arıyorum diye bir arayışta iseniz aşağıda ki formu doldurarak hemen bize başvurabilirsiniz.

Lütfen bekleyin...

Servis Aranıyor

Özel sektörde birçok firmanın tercihi olan Meva Turizm her gün müşteri portföyüne yeni bir kuruluş kattığından servis araçları konusunda yoğun arayış yapan sayılı kuruluşlardan birisidir. Servis aracı arayan firmalar istanbul ilinde çok fazla olmasına rağmen bu firmalar içerisinde çalışılabilecek firma sayısının ne kadar az olduğunu biliyoruz.

Servis İş İlanları

Taşeron olarak servis işi verenler den aradığımız ilk kriter servis şöförü ‘nün personel taşımacılığı işinde tecrübeli olması ve servis şoförü iş ilanları konusunda diğer araç arayan firmalar gibi belirttiğimiz kriterlere haiz kişiler olması gerekmektedir. Firmamıza kendi aracımla iş arıyorum diye gelen bir çok kişi belge eksikliğinden sebep çalışamamaktadır.

Servis Arıyorum

Servis araci arayan firmalar yolcu taşımacılık işinde evrak yönünden eksiksiz olması gerekiyor. Bu sebeple aracımla servis işi arıyorum diyorsanız, servis taşımacılığı yapabilmeniz için gerekli olan yetki belgesi, psikoteknik belgesi, SRC belgesi gibi belgelere sahip olmanız gerekmektedir. Meva Turizm olarak gece ve gündüz birçok vardiya seçenekli iş imkanlarımız için yukarıda ki formu doldurmanız yeterli olacaktır.

Şöför Arayan Firmalar

Yukarıda da bahsettiğimiz gibi firmamız her gün kendini geliştirerek daha kurumsal ve büyük firmalara hizmet verdiğinden sürekli olarak servis işi nde çalıştırmak üzere personellere ihtiyaç duymaktayız. Bir çok şöför arayanlar gibi firmamızın çalıştırmak suretiyle anlaştığı kişilerden sağlık raporu, ehliyet gbtsi, adli sicil kaydı gibi belgeler alınır ve bu belgelere göre anlaşma durumu sağlanır.

Servis şöförü arayanlar firmalar ile yaptığınız görüşmeler sonucunda olumsuzluk yaşadıysanız mutlaka bizimle de görüşmenizi istiyoruz. Araç arayan firmalar içerisinde bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

Personel Taşımacılığı Sözleşmesi

Personel Taşıma Sözleşmesi

Aşağıda vermiş olduğumuz Personel taşımacılığı sözleşmesi temsili olup firmalara göre değişkenlik gösterebilmektedir. Bu yolcu taşıma sözleşmesi örneği sadece örnektir.

Madde 1 – Tanımlar                                                                                           

Mukavelede personeli taşınacak olan …………………………………………………………. adresinde mukim ………………………………………………….. (İşveren); mukavele konusu hizmeti yapacak olan ve ……………………………………………… adresinde mukim …………………………………………………..(Taşıyıcı)  olarak tanımlanmıştır.

Madde 2 – Taraflar                                                                                             

Taraflar aşağıda belirtilen şartlar dahilinde ………………………………….. personelinin, …………………………….. tarafından taşınması konusunda aşağıda  belirtilen  şartlar dahilinde personel servis hizmet sözleşmesi okunmuş ve anlaşmaya varmışlardır.

Madde 3 – Taahhüdün Konusu                                                                                   

Taşıyıcı firma,sağlayacağı araçlar vasıtası ile işverenin personelini personel taşıma sözleşmesi üzerinde belirtilen şartlar dahilinde taşımayı kabul,beyan ve taahhüt eder.

Madde 4 – İşin Başlangıcı ve Süresi                                                                

Taşıyıcı  personel taşıma işine, iş bu sözleşmenin akdedildiği tarihte,yani aynı gün  başlayacak olup, PERSONEL TAŞIMA SÖZLEŞMESİ nin süresi akdedildiği tarihten itibaren 1 (Bir) yıldır.

Madde 5 – Taşıyıcı Kanuni İkametgahı                                                                     

Taşıyıcı firmanın kanuni ikametgah adresi …………………………………………………………….. olup, iş bu adrese yapılacak her türlü tebligat taşıyıcının kendisine yapılmış sayılır. Yapılacak  adres değişiklikleri yazılı olarak diğer tarafa bildirilmediği sürece sözleşmede belirtilen adrese yapılan tebligatlar taraflara  yapılmış sayılır.

Madde 6 – Personel Taşıma Sözleşmesi nin Devri                                                                                          

Taşıyıcı firma işverenin izni ve müsaadesi olmadan personel taşıma sözleşmesine istinaden işi başkasına devir ve temlik edemez.

Madde 8 – Taşıyıcı Yükümlülükleri                                                                           

  1. İşveren personeli sabahları en geç saat ………….. ‘da iş yerine getirilecek , akşamları ise en geç ………..’da iş yerinden alınarak güzergahlarda belirtilen noktalara götürülecektir.
  2. Taşıyıcı mücbir sebepler dışında  (Madde 9) personel taşıma hizmetini aksatamaz. Aksi halde aksattığı her güzergah ve her gün için işverene o günkü hak ediş bedelinin 3 katı  tutarındaki  bedeli ceza olarak  ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
  3. İşveren, lüzumu halinde servis güzergahlarında ve personeli taşıyan araçlarda  önceden  haber vermek koşulu ile değişiklik yapabilecektir. Bu turizm taşıma sözleşme örneğinin vazgeçilmez bir bütünüdür.
  4. Taşımada kullanılacak araçlar trafik kanununa uygun vasıfta   ve 5 (beş) yaşından büyük olmayacak, temiz ve  bakımlı olacaktır. Servis araçları yönetmeliği gereğince araçların her türlü personel taşıma belgeleri ve personel taşımasına uygun olduğuna dair her türlü yol belgeleri ve diğer personel taşıma sözleşmesi evrakları taşıyıcı firma tarafından her araç için temin edilmiş olacaktır. İşbu eksikliklerden kaynaklanacak  sebeplerle trafikten veya diğer kurumlardan verilecek her türlü ceza ve yaptırım taşıyıcıya aittir.
  5. Yüklenici firmaya ait araçların her ne sebeple olursa olsun personel taşımacılığı yaptığı esnada trafik kazası geçirmesi durumunda, meydana gelen kazaya bağlı olarak işverenin kendi personeline veya karşı tarafa herhangi bir ödeme yapmak durumunda kalırsa, yaptığı yada yapacağı tüm maddi ve manevi tazminat veya bilcümle zarar ve ziyandan taşıyıcı firma sorumlu olacaktır. Söz konusu bedel hiçbir ihtar ve ihbara gerek kalmaksızın öncelikli olarak taşıyıcının işverenden olan hak edişinden kesilecektir.

Madde 9 – Mücbir Sebepler                                                                                         

Harp , İhtilal veya İsyan , Ambargo , Salgın Hastalık , Tabii Afetler , Yangın , İnfilak ,Grev,Lokavt ,devletin veya resmi organların müdahalesi ile ve bunlarla sınırlı olmayan fakat tarafların kontrolü dışında kontrol ve ihmalleri olmaksızın meydana gelmiş veya gelecek haller mücbir sebep olarak kabul edilecek ve bu durumların sebep olacağı noksanlık, gecikme ve hatalar sonucu  doğacak zarar ve ziyandan hiçbir taraf diğer tarafa karşı sorumlu olmayacaktır. Trafik yoğunluğu sebebiyle personelin zamanında iş yerine ulaştırılmasında sıkıntılar ortaya çıkarsa, işverenin mağdur olmaması için servis saatlerinin  yeniden gözden geçirilmesi ve iş başı saatlerine göre yeniden düzenlemesi işveren ile taşıyıcı arasında personel taşımacılığı sözleşmesi gereği yeniden düzenlenebilir.

Madde 10 – İşveren Kurallarına Uyulması                                                              

  1. Taşıyıcı, İşverenin iş yerine giriş ve çıkışlar için uyguladığı kurallara göre  hareket etmek ve bu kurallara uyulması konusunda her türlü tedbiri almak zorundadır.
  2. Taşıyıcı, personel taşımasını yapan araçlarına Zorunlu Trafik Mali Mes’uliyet Sigortası  ve Koltuk  Sigortası yaptıracak ve bunlara ilişkin poliçe suretlerini işverene teslim edecektir. İşbu sigortaların yapılmamasından kaynaklanan tüm sorumluluk taşıyıcıya aittir.
  3. Taşıyıcı firma, personeli taşıyan aracın arızalanması ve tamirinin uzun sürecek olması sebebiyle, kendisi tarafından tahsis edilen araç haricinde her ne sebeple olursa olsun taşımasını yaptığı personeli bir başka araca veremez ve her hangi bir nedenle yolcular boşaltılıp araç terk edilemez.
  4. Taşıyıcı firma, çalıştırdığı  vasıta ve personelini terminal sahasında veya yolda vuku muhtemel bütün kazaları önleyici tedbirleri almaya mecburdur.
  5. Taşıyıcı firma çalıştırdığı araç ve şoförlerinin Adı , Soyadı , Ehliyet numarası ve ikametgahlarını şirkete bildirecektir. Şoförlerin trafik kaidelerine ve iş yeri disiplinine uymamaları halinde, işveren bunların değiştirilmelerini talep edebilir.
  6. Taşıyıcı firma bu taşıma işinde Karayolu taşıma yönetmeliği ve tüzüğünde ön görülen koşullara uymayı peşinen kabul ve taahhüt eder. Trafik kurallarına aykırı hareketlerden doğacak her türlü cezadan taşıyıcı sorumludur. İşverenin herhangi bir  sorumluluğu söz konusu  değildir.
  7. Araçlar temiz ve bakımlı olacak ve havalandırma yan camları ile tavan havalandırma kapakları çalışır vaziyette olacaktır.
  8. Personeli taşıyan servis araçları, işveren personeli haricinde ücretli veya ücretsiz başka bir yolcu alamaz.
  9. Belirlenen servis güzergah belgesinde geçen bölgeler dışına çıkılmayacak , kalkış ve varış mahalleri tespit edilen yerden yapılacaktır. Ancak güzergah değişikliği İşverenin yazılı talebine istinaden yapılacaktır.
  10. Araç şoförleri hiçbir surette yolcuları rahatsız edecek davranışta bulunmayacak , personel taşımacılığı esnasında yolcuları rahatsız edecek nitelikte gürültülü müzik alet ve sistemlerini (radyo , teyp) kullanmayacak ve kullandırtmayacaktır.

Madde 11 – Vergi Mükellefiyeti                                                                                  

İş bu nakliye konusuna ait her türlü vergi harçları Taşıyıcıya aittir. Taşıyıcı ‘nın bu iş dolayısı ile istihdam edeceği araç ve şoförler hakkında iş kanunu ile SSK ve mali mevzuatın getireceği tüm mükellefiyetler taşıyıcı firmaya aittir. Ayrıca personel taşıma sözleşmesi damga vergisi taşıyıcı tarafından ödenir.

Madde 12 – Cezai Şart ve personel taşıma sözleşmesinin feshi                                           

Taşıyıcı iş bu mukavelede yazılı her hangi bir hususa riayet etmediği takdirde bu husus kendisine yazılı olarak bildirilir. Yapılan bildiriye  ve verilen mehile rağmen,taşıyıcı ihtar konusu eksikliğini gidermezse, işveren personel taşıma servis sözleşmesi ni tek taraflı olarak feshedip uğradığı  zarar ve ziyanını hiçbir ihtar ve ihbara gerek kalmaksızın taşıyıcının hak edişinden  kesecektir. Taşıyıcı bu durumu kabul  beyan ve taahhüt etmiştir.

Madde 13 – İhtilaflar                                                                                         

İş bu sözleşmeden kaynaklanacak ihtilafların hallinde İstanbul mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

Madde 14 – Süre                                                                                      

Taraflar arasında imzalanan personel taşıma hizmet sözleşmesi 1 yıl olup, işbu sözleşeme süre sonunda kendiliğinden sona erer.

 Madde 15 – Ödeme Şekli                                                                                             

Taşıyıcı firmaya yapılacak ödemeler, taraflar taşıyıcı firma tarafından düzenlenen ve işveren firmaya gönderilen bir ay içinde  hangi günlerde ve hangi güzergahlarda sefer yapıldığını gösteren sefer tablosundaki bilgilerde mutabık kalırlarsa, taşıyıcının taraflarca mutabık kalınan rakam üzerinden ……………………… fatura kesmesi kaydı şartıyla en geç hizmetin yapıldığı ayı takip eden ayın 10. gününe  kadar nakit veya 40 gün vadeli çek veya çeklerle yapılacaktır. Taşıyıcı ödemlerde yaşanabilecek herhangi bir gecikmeyi  gerekçe gösterilerek personel taşıma işini aksatmayacaktır.

Madde 16 – Anlaşma Tarihi                                                                                         

İş bu personel taşımacılığı sözleşmesi ……/……./……. tarihinde taraflarca birlikte  tanzim ve imza edilmiştir. Ayrıca hizmet bedeli iş bu personel taşıma sözleşmesinin ek belgesi olarak ayrılmaz bir bütünüdür.

İŞVEREN                                                                                                                                 TAŞIYICI

PERSONEL TAŞIMA SÖZLEŞMESİ AÇIKLAMA

Personel taşımacılığı sözleşme örnekleri bilgi amaçlı koyulmuş olup, tarafımızın herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Yukarıda verilen personel taşıma sözleşmesi örnekleri temsilidir standart bir yapı değildir. Hizmet alacağınız kuruma ait personel taşımacılığı sözleşmesi değişkenlik gösterebilmektedir.

Personel taşımacılığı sözleşmesi örneğini .doc olarak indirmek için buraya tıklayınız. Ayrıca aşağıda ki yorum alanına yorum bırakarak personel taşıma sözleşmesi ‘nin belirttiğiniz mail adresine sistem tarafından otomatik olarak gönderilmesini sağlayabilirsiniz.

Personel Servisi İşini Şansa Bırakmayın!

Personel Servisi

Personel Servisi Hassasiyet Gerektirir…

Meva Turizm olarak Personel Servisi işin de ilk sloganımız kalitedir. Kalitenin başlangıcı öncelikle zamandan geçer. Bu sebeple yaptığımız işin hassasiyetinin farkındayız her zaman hızlı ve sorumluluk sahibi olarak yaptığımız işlerin arkasında duruyoruz. İstanbul’ da yoğun trafiğin oluşması her anlamda aksaklıklar yaşatıyor. Biz personeliniz için firmanıza özel çözümler üretebilmek amacı ile kullandığımız rota programları ile servis güzergahı planlaması yaparak zamanınızı lehinize çeviriyoruz…

Personeliniz Emin Ellerde…

Kalite standartları gereği hizmette görevlendirdiğimiz şoförler sektörde en az 5 yıl tecrübe sahibi, ve personel taşımacılığı yetki belgesine sahip, aynı zaman da psikoteknik ve SRC gibi belgeleri olan kişilerdir.

Ayrıca müşterilerimizin güvenliğini sağlamak amacı ile şoförlerimizin sağlık yönünden engeli olmadığını belgeleyen heyet raporlu ve adli sicil kaydı olmayan kişilerden oluşması diğer prensibimizdir. Araçlarımız kazalara karşı servis esnasında koltuk sigortalı olup, kaskoları en yüksek değerden yapılmaktadır.

Araç Filomuzla İhtiyaçlarınızı Karşılıyoruz…

Firmaya yönelik çözüm odaklı çalışmalarımızla personel servisi taleplerinde 9+1 kişilikten 54+1 kişilik araç seçenekleri ile ihtiyacınız olan kapasiteli araç filomuzda bulunmaktadır. Araçlarımızın tamamı 0-3 yaş arası olup, filomuzda servis araçları hizmet yönetmeliği kriterlerine uygundur.

Maliyetlerinizi Düşünüyoruz…

Kaliteden ödün vermeyerek yaptığımız personel taşımacılığı hizmetini en uygun maliyetlerle ayağınıza getiriyoruz. Oluşturduğumuz rotaları alternatif güzergah kullanarak yapıyor ve bu sayede yolunuzu kısalttığımız gibi personel servisi ücretleri maliyetinizi de düşürüyoruz. Meva Turizm olarak tek hedefimiz müşteri memnuniyetidir.

Verdiğimiz Hizmeti Belgeliyoruz…

Firma Servisi işinde Personel Taşıma ‘nın ne kadar hassas olduğunu biliyor ve bunun bilincinde olarak var gücümüzle çalışıyoruz. Bu çalışmaları yaparken personel taşımacılığı belgeleri ile İSO 9001 – İSO 14001 – OHSAS 18001 ve TSE standartlarına uygun bir şekilde yapıyoruz.

Bize Sizi Tanımamız İçin Fırsat Vermenizi İstiyoruz…

70’ten fazla kuruluşa verdiğimiz hizmeti sizin içinde vermek istiyoruz. Personel taşımacılığı firmaları içerisinde oluşturduğumuz farkı görmeniz için yapmanız gereken sadece sitemiz üzerinden Telif İste sayfasından fiyat teklifi talebinde bulunarak veya 0212 426 72 72 numaralı telefonumuzdan bize ulaşarak işinizi anlamak adına fırsat vermenizi istiyoruz.

“Sizin içinde yapabileceğimiz bir şeyler mutlaka vardır…”

Büyükçekmece Personel Taşımacılığı

Büyükçekmece Personel Taşımacılığı

Günümüzün koşullarında en zor şartlardan birisi de ulaşım problemidir. Ulaşımda ki aksamalar özellikle iş yerlerinde ve üretim yapan fabrika alanlarında büyük sorun ve kayıplar yaşatmakta. Bunun önüne geçmek amacı ile toplu ulaşımın yeterli olmadığı yerlerde, personel taşımacılığı hizmeti gerekiyor. Tabi ki personel taşıma hizmetinin kusursuz gidebilmesi için bir çok önemli husus bulunmakta.

Büyükçekmece Personel Taşımacılığı işinde bölgeye yeteri kadar hakim olmamız sayesinde hem zamandan tasarruf ettirerek, hemde maliyet konusun da ciddi getiriler sağlıyoruz. Meva Turizm olarak yaptığımız taşımacılık işinde ilk önceliğimiz her zaman müşteri memnuniyeti olup, vermiş olduğumuz hizmetin kalıcı olması bizim için büyük önem taşımaktadır.

Büyükçekmece Personel Taşımacılığı ‘nda neden Meva Turizm ?

Çünkü verdiğimiz hizmetin her zaman arkasın da olarak, ihtiyaçlara yönelik çözümler sunuyoruz. Bizi tercih etmeniz durumunda alacağınız hizmetin nasıl olacağından kısaca bahsetmek gerekirse;

  • Personel taşımacılığın da kullandığımız araçlar 3 yaşın üzerinde değildir.
  • Personeliniz servis esnasında koltuk sigortaları en yüksek bedelli poliçelerle, full kasko ile sigortalı bir şekilde taşınır.
  • Araçlarımız arvento araç takibi sistemi ile her zaman takip edilmektedir.
  • Araçlarımızın temizliği günlük olarak yapılır ve bakımları deyim yerindeyse saatlik takip edilir. Çünkü biz insan taşıdığımızın bilincindeyiz…
  • Hizmette görev alan şoförlerimiz kişisel temizliğini titizlikle yapan, kılık kıyafet ve sakal tıraşı gibi konularda hassas olan kişilerdir.
  • Şoförlerimiz Adli Sicil kaydı bulunmayan ve sağlık yönünden şoförlüğe hiçbir engeli olmayan heyet raporlu kişilerdir.
  • Araçlarımız da personel taşımacılığı yönetmeliği ne göre tüm avadanlıklar eksiksiz olarak bulundurulup, mevsim şartlarına göre tüm değişimler yapılmaktadır.

Personel Taşımacılığı Ücretleri ‘nden Kâr Edin !

Çözüm odaklı çalışmalarımız sayesinde personelinize zamandan kazandırırken, iş verenlerimizin bütçesini düşünüyoruz. Bünyemiz de görev alan personellerimizin teknolojiye hakim olması ile birlikte kullandığımız özel haritalama sistemi sayesinde hem yolunuzu kısaltıyoruz. Hemde bu sayede maliyetlerinizi düşürüyoruz.

Sizde avantajlı ve kaliteli hizmetimizden faydalanmak istiyorsanız hemen +90 212 4267272 numaralı telefonumuzdan bizi arayabilir, ayrıca web sitemiz de menüde bulunan “Teklif İste” butonuna tıklayarak personel taşımacılığı fiyat teklifi alabilirsiniz.

Personel Taşımacılığı Firmaları içerisinde bizi tercih etmeniz için daha birçok sebep olduğuna inanıyoruz!

Beylikdüzü Personel Taşımacılığı

Beylikdüzü Personel Taşımacılığı

Beylikdüzü Personel Taşımacılığı

Günümüzde yaşanılan en büyük problemlerden biriside kuşkusuz trafik problemidir. Bu problemden sebep bir çok firmanın çalışmaları aksamakta, özellikle üretici firmaları oldukça fazla zarara uğratmaktadır. Bu anlamda çoğu firma bu aksaklıkların önüne geçmek, personelin zamanında iş yerine ulaşıp aynı keza zamanında evlerine ulaşmalarını problemsiz sağlamak için personel taşımacılığı yaptırmaktadır.

Ancak bu çalışmada da yaşanılan birçok aksaklıklar olmaktadır. Bu sebeple taşıma işini yapan firmanın sorumlulukları çok fazladır. Meva Turizm olarak 2005 yılında çıktığımız bu yolda firmanız için neler taahhüt ediyoruz kısaca bunlardan bahsetmek ve hizmet almak istiyorsanız çalışmaların nasıl ilerlediği konusunda bilgi vererek taşımacılık kurallarımızı bildirmek istiyoruz.

Beylikdüzü Personel Taşımacılığı
Beylikdüzü Personel Taşımacılığı

Beylikdüzü Personel Taşımacılığı İşinde Sizin İçin Ne Yapabiliriz?

Öncelikle personel taşımacılık firmaları içerisinde bizi ayıran en büyük fark yaptığımız işin arkasında olup, takibini projenin büyüklüğüne bakmaksızın yapmamızdır. Süreç hakkında kısaca bilgi vermek gerekirse;

  • Tarafımızdan güzergah veya adres bilgileri alınarak personel servisi fiyat teklifi tarafınıza sunulur.
  • Personel taşımacılığı sözleşmesi örneği tarafınıza gönderilerek karşılıklı mutabakat sağlanır.
  • Kullandığımız personel taşıma programı yardımı ile en uygun rotalar belirlenerek hem maliyet düşürülür, hemde zamandan tasarruf anlamında gerekenler yapılır.
  • Personel servis taşımacılığı işinde kullandığımız araçlar 0-3 yaş arası olup, araçlarda personel taşımacılığı izin belgesi bulundurmak suretiyle taşımacılık yapılır.
  • Şoförlerimiz güvenli sürüş eğitimi almış, sağlık yönünden hiçbir engeli bulunmayan ve adli sicil kaydı olmayan kişilerdir.
  • Servis taşımacılığı esnasında kullandığımız araçlar genel olarak Mercedes Sprinter, Volkswagen Crafter tarzı A sınıf araçlar olup, ihtiyacınıza göre 9 Kişilik, 16 kişilik minibüs ve 27 kişilik yarım otobüs ve 54 kişilik otobüs şeklinde filomuzda ki araçlar kullanılmaktadır.
  • Firmamız bünyesinde çalışan bölge sorumlusunun iletişim bilgileri tarafınıza iletilerek 7 gün 24 saat boyunca ulaşıp, taleplerinizi ve varsa sorunlarınızı gidermek adına her daim iletişim kurabileceksiniz.

Hepsi ve  daha fazlası için Beylikdüzü Personel Taşımacılığı konusunda sadece 2 dakikanızı ayırarak sitemizin menüsünde bulunan online işlemler alanında “hizmet talep formu” doldurarak size yardımcı olmamızı sağlayabilirsiniz. Ayrıca +90 212 4267272 numaralı telefondan tarafımıza ulaşarak detaylar hakkında bilgi alabilirsiniz.

“Sizin için de yapabileceğimiz birşeyler mutlaka vardır…”